For å sikre rettidig levering av kontrakten og realisering av de årlige forretningsmålene, stimulere arbeidsentusiasmen og entusiasmen til alle ansatte, og minimere den negative virkningen av epidemien, holdt NEP Pump Industry 1. april 2020 en " 90-dagers kamp for å oppnå "Double More than Half"" andre kvartals arbeidskonkurransemobiliseringsmøte lanserte en omfattende krig for å forsvare bedriftsøkonomien. Alle ledere deltok på møtet.
På møtet analyserte daglig leder Zhou Hong den nasjonale og internasjonale økonomiske situasjonen og selskapets driftsforhold i første kvartal, og gjorde detaljerte ordninger for nøkkeloppgaver som salg, produksjon, FoU og ledelse i andre kvartal. Zhou påpekte at på grunn av virkningen av epidemien i første kvartal 2020, har den globale økonomien falt kraftig, den innenlandske økonomiske situasjonen er ikke optimistisk, og selskapets driftsindikatorer har også falt litt sammenlignet med samme periode i fjor. år. Imidlertid har en rekke økonomiske tiltak nylig innført av partiets sentralkomité og statsrådet stor tillit til selskapets fortsatte utvikling. Alle ansatte må bruke denne arbeidskonkurransen som en plattform, ikke glemme sikkerheten, bruke all sin energi og samle krefter for å kjempe den tøffe kampen om ordrelevering i andre kvartal; ledelseskadrer må spille en eksemplarisk rolle og ha nye ideer og nye tiltak under den nye situasjonen for å konsolidere grunnleggende ledelsesarbeid; planlegge på forhånd og formulere omfattende markedsføringsstrategier for å gripe markedsmuligheter; streng kontroll over kvalitet og kostnader for å maksimere fordelene.
Deretter holdt produksjons- og produksjonsdirektøren en tale på vegne av alle ansatte, og demonstrerte tilliten og viljen til å fullføre oppgaven.
Til slutt holdt styreleder Geng Jizhong en avsluttende tale. Han påpekte at NEP Pump Industry siden etableringen alltid har holdt seg til forretningsfilosofien om å "strebe etter fortreffelighet og gi kundene høykvalitets, miljøvennlige, effektive og energibesparende produkter og tjenester", og er et team som tør. og er flink til å kjempe tøffe kamper. Selv om første kvartal var preget av epidemien, fokuserte selskapet på å gjenoppta arbeidet og fokusere på forebygging og kontroll, i utgangspunktet å kontrollere de negative effektene til et minimum. I andre kvartal håper vi at alle ansatte vil ta arbeidskonkurransen som en mulighet til å utnytte potensialet sitt fullt ut og alltid være i ærefrykt og takknemlighet. På premisset om å sikre kvalitet, vil vi fullføre driftsindikatorene for andre kvartal og vinne denne tøffe kampen.
Spesielle tider gir spesielle arbeidsforhold. På premisset om streng forebygging og kontroll av epidemier, vil «Nip-folk» leve opp til sin tid, gå videre og fortsette å jobbe hardt for å møte kundenes behov og nå selskapets forretningsmål for 2020!
Innleggstid: 03-apr-2020